Das Leitbild dient dem Ziel, zwischen Gesellschaftern, Beirat, Geschäftsführung und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Fundament des Vertrauens zu schaffen, eine über das Tagesziel hinausgehende verbindliche Zielorientierung zu gewährleisten und ein konzentriertes Handeln im langfristigen Interesse des Unternehmens sicherzustellen.

Unsere Marke ist Ritter Sport

Unsere Marke ist RITTER SPORT. Diese Marke genießt großes Vertrauen und Sympathie. Sie ist damit für uns Verpflichtung und Kapital in einem. Als das “andere Schokoladekonzept” hebt sich RITTER SPORT mit einem klaren Markenprofil im Wettbewerb ab. Innovation ist für die Erhaltung unserer Marke von größter Bedeutung. Zur Stärkung unserer Marke investieren wir bedeutende Mittel. Wir wirken darauf hin, dass unsere Produkte für Konsumenten und Handel attraktiv sind und bleiben. Der weitere Ausbau des europäischen Marktes bedeutet für RITTER SPORT eine große Herausforderung. Unser Ziel ist es, den europäischen Markt beharrlich und stetig zu erschließen und darüber hinaus unsere Marktposition international auszubauen.

Die werblichen Aussagen sollen dem Verbraucher Sicherheit vermitteln, dass er bei der Wahl unserer Produkte hochwertige Genussmittel erwirbt. Wir wollen auf die Qualität unserer Produkte hinweisen, jedoch keine ungerechtfertigten Erwartungen wecken.

Wir alle, die wir für RITTER SPORT tätig sind, gleich in welchen Bereichen und auf welchen Ebenen, wachen darüber, dass unsere Produkte nur in bestmöglicher Qualität unsere Kunden erreichen. Zu diesem Zweck setzen wir auch ein modernes Qualitäts-Sicherungs-System ein. Wir stellen sicher, dass in unseren Produktionsstätten nur einwandfreie Rohstoffe verwendet werden und dass nur RITTER SPORT-würdige Produkte zum Kunden gelangen.

Wir pflegen ein partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Geschäftsfreunden, das geprägt ist von Fairness, Vertrauen und Verlässlichkeit. Wir wünschen uns strategische Allianzen, wenn sie zum gemeinsamen Nutzen sind.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben den Erfolg des Unternehmens ermöglicht. Wir sind überzeugt, dass sie auch die Zukunft erfolgreich mitgestalten werden. Vorgesetzte bei RITTER SPORT sind dazu angehalten, systematisch auf die Stärken ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen und ihre Qualifizierung zu unterstützen.

Unsere Mitarbeiter

Wir pflegen eine faire Zusammenarbeit zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung. Die Geschäftsleitung informiert selbstverständlich regelmäßig und bezieht den Betriebsrat rechtzeitig in wichtige Planungen ein. Wir nehmen auf die Belange älterer und behinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rücksicht.

Wir legen Wert auf die gerechte Entgeltgestaltung. Dazu setzen wir möglichst objektive Bewertungsverfahren ein. Mitarbeiterinnen bezahlen wir für gleiche Arbeit und gleiche Leistung dasselbe Entgelt wie ihren männlichen Kollegen.

Chancengleichheit

Wir wollen in unserem Unternehmen die Chancengleichheit für Frauen und Männer verwirklichen. Deshalb berücksichtigen wir die besonderen Belastungen durch Beruf und Familie. Wir wollen – wo immer möglich – den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Angebot von flexibler Arbeitszeitgestaltung entsprechen. Wir erleichtern Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Wiedereintritt in unser Unternehmen, indem wir Möglichkeiten zu einer Teilzeitbeschäftigung oder zur Weiterbildung auch während der Elternzeit vorsehen.

Chancengleichheit

Führungskultur

Offenheit und Kooperationsbereitschaft kennzeichnen den Führungsstil unseres Unternehmens. Ein eindeutiger und klarer organisatorischer Aufbau dient uns dabei als Orientierung. Wir fördern Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik.

Teamwork

Wir führen regelmäßig Mitarbeitergespräche durch. Sie dienen der gegenseitigen Information über Aufgaben, Zielerfüllung, Zusammenarbeit und der Vereinbarung weiterer Schritte im Rahmen der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir fördern Teamarbeit zur Lösung vielschichtiger Aufgaben. Wir erreichen unsere Unternehmensziele gemeinsam.

Unternehmen und Umwelt

Der Schutz der natürlichen Lebensgrundlagen ist eine der vordringlichsten Aufgaben unserer Zeit. Wir verpflichten uns zu umweltschonendem Handeln.

Obwohl Investitionen für den Umweltschutz zunächst die Erträge belasten, sind wir überzeugt, dass sich rechtzeitige Maßnahmen in diesem Bereich langfristig auszahlen. Wir arbeiten deshalb insbesondere an Verbesserungen von Produktionsverfahren, Produkten, Verpackungen und Logistik und sind bestrebt, Emissionen unseres Betriebes ständig weiter zu reduzieren. Energiesparende Maßnahmen werden ergriffen, sofern sie nicht mehr als 10 % mehr Kosten verursachen als herkömmliche Verfahren.

Kunstförderung

Die Kunst besitzt die Fähigkeit unsere Fantasie anzuregen. Deshalb sehen wir als Unternehmen die Förderung junger Künstlerinnen und Künstler als Investition in die Zukunft an. Durch entsprechende Kommunikation wird dadurch die Bekanntheit und Aktualität der Marke RITTER SPORT unterstrichen.

Kunstförderung

Unternehmerische Unabhängigkeit

Unsere unternehmerische Unabhängigkeit als Familienpersonengesellschaft versetzt uns in die Lage, auf kurzem Entscheidungsweg den Erfordernissen des Marktes zu entsprechen.

Die langfristige Existenzsicherung des Unternehmens und der Arbeitsplätze steht im Mittelpunkt unseres Handelns.